KORANMEMO.CO – Pertama-tama, selamat! Anda sudah berhasil melewati tahap awal seleksi dan mendapatkan undangan untuk interview dengan Human Resources Development (HRD).
Saatnya untuk bersiap-siap dengan baik agar dapat menjawab berbagai pertanyaan yang diberikan HRD dengan percaya diri.
Di bawah ini, kami sajikan beberapa tips yang wajib diketahui oleh pemula untuk menghadapi interview HRD dengan percaya diri.
Berikut adalah beberapa tips yang bisa dilakukan agar bisa menjawab pertanyaan saat interview atau wawancara bersama HRD dengan percaya diri :
1. Kenali Diri Sendiri
Sebelum wawancara dimulai, kenali dengan baik diri Anda sendiri. Pahami pengalaman kerja, keahlian, dan keterampilan yang Anda miliki.
Ini akan membantu Anda merespons pertanyaan dari pewawancara dengan lebih yakin dan meyakinkan.
2. Pelajari Perusahaan dengan Baik
Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan.
Hal ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan dan menunjukkan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut.
3. Pelajari Pertanyaan Umum HRD
Beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan melibatkan pengalaman kerja Anda, kekuatan dan kelemahan, serta motivasi Anda melamar posisi tersebut. Persiapkan jawaban-jawaban yang jelas dan relevan untuk pertanyaan-pertanyaan ini.
4. Berlatih dengan Pertanyaan Khas
Berlatihlah dengan pertanyaan khas, seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi ini?”, atau “Bagaimana Anda menangani konflik di tempat kerja?”.
Berlatih akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan membantu mengurangi rasa gugup.
5. Gunakan Teknik STAR
Saat memberikan jawaban yang melibatkan pengalaman kerja, gunakan teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk memberikan jawaban yang terstruktur dan informatif. Identifikasi situasi atau tugas, tindakan yang diambil, dan hasil yang dicapai.
6. Perhatikan Bahasa Tubuh
Selain kata-kata, bahasa tubuh juga memberikan kesan kepada pewawancara. Jaga postur tubuh yang baik, beri senyuman, dan hindari sikap yang terlihat tidak percaya diri. Kontrol juga kecepatan bicara dan intonasi suara.
7. Ajukan Pertanyaan
Persiapkan pertanyaan untuk diajukan pada pewawancara. Ini akan memberikan kesempatan untuk mengukur sejauh mana perusahaan sesuai dengan harapan dan nilai Anda.
8. Kelola Kekhawatiran Anda
Jangan biarkan kekhawatiran merusak kepercayaan diri Anda. Fokus pada kualitas dan potensi yang Anda bawa, serta kesempatan untuk tumbuh dan berkembang di perusahaan tersebut.
9. Berikan Contoh Spesifik
Ketika memberikan jawaban, berikan contoh konkret yang mendukung klaim Anda. Ini membantu memperkuat jawaban dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kemampuan dan pengalaman Anda.
10. Terima dan Berikan Umpan Balik
Terima umpan balik dari wawancara sebelumnya dan gunakan sebagai pembelajaran untuk memperbaiki performa Anda di wawancara selanjutnya. Jangan ragu untuk meminta umpan balik setelah wawancara selesai.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menerapkan tips di atas, Anda akan dapat menjawab pertanyaan HRD dengan percaya diri.
Ingatlah bahwa interview ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan nilai dan potensi Anda kepada perusahaan. Semoga sukses dalam perjalanan pencarian kerja!
