KORANMEMO.CO – Wawancara atau interview dengan Human Resources Development (HRD) adalah langkah kritis dalam proses penerimaan kerja.
Selain menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda, cara berbicara Anda dapat memiliki dampak besar pada kesan yang Anda tinggalkan pada HRD.
Ada beberapa teknik berbicara atau komunikasi yang harus diperhatikan saat menghadapi interview dengan HRD.
Berikut adalah beberapa teknik berbicara yang harus diperhatikan saat menghadapi interview dengan HRD :
1. Jaga Kepala Dingin dan Tenang
Ketika bicara, penting untuk menjaga ketenangan. Hindari bicara terlalu cepat atau terlalu lambat.
Pertahankan nada suara yang tenang dan jelas, serta pastikan untuk memberi ruang bagi pendengar untuk memproses apa yang Anda katakan.
2. Gunakan Bahasa Tubuh yang Positif
Komunikasi bukan hanya tentang kata-kata. Bahasa tubuh juga memiliki peran yang penting.
Pastikan menjaga kontak mata yang positif, tangan yang terkendali, dan posisi tubuh yang menunjukkan rasa percaya diri. Hindari sikap yang terlihat menutup diri, seperti bersilang tangan.
3. Jaga Volume dan Intonasi Suara
Penting untuk menjaga volume suara yang sesuai sehingga lawan bicara dapat dengan jelas mendengar apa yang Anda katakan.
Selain itu, variasikan intonasi suara Anda agar wawancara tidak terdengar monoton. Ini dapat menunjukkan minat dan keterlibatan Anda dalam percakapan.
4. Dengarkan dengan Aktif
Komunikasi adalah proses dua arah. Pastikan untuk mendengarkan pertanyaan dengan baik dan jawab dengan tepat.
Gunakan teknik mendengarkan aktif seperti mengangguk, merespon dengan singkat, dan menunjukkan pemahaman terhadap pertanyaan yang diajukan.
5. Pakai Kata-Kata yang Tepat
Hindari penggunaan kata-kata yang terlalu formal atau terlalu santai. Cocokkan tingkat keformalan dengan lingkungan perusahaan dan karakter pewawancara.
Juga, hindari penggunaan kata-kata kosong atau klise. Pilih kata-kata yang jelas dan memberikan nilai tambah pada jawaban Anda.
6. Persiapkan Jawaban dengan Baik
Sebelum wawancara, pertimbangkan pertanyaan umum yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
Ini membantu Anda menghindari kebingungan dan memberikan kesan bahwa Anda telah mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara tersebut.
7. Berbicara tentang Pencapaian dan Pengalaman
Ketika menjawab pertanyaan tentang pencapaian atau pengalaman kerja sebelumnya, gunakan fakta konkret dan angka.
Ini memberikan bukti konkret tentang keterampilan dan keberhasilan Anda, membuat jawaban Anda lebih meyakinkan.
8. Hindari Penggunaan Fillers
Hindari menggunakan kata-kata pengisi seperti “uh”, “um”, atau “like”. Ini dapat membuat kesan kurang profesional dan kurang percaya diri.
Jika perlu waktu untuk memikirkan jawaban, beri tahu pewawancara bahwa Anda sedang mempertimbangkan pertanyaan tersebut.
9. Berikan Pertanyaan yang Tepat
Pada akhir wawancara, berikan pertanyaan yang menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
Pertanyaan ini sebaiknya telah dipersiapkan sebelumnya dan dapat mencerminkan pengetahuan Anda tentang perusahaan.
Dengan memperhatikan teknik-teknik berbicara ini, Anda dapat meningkatkan kemungkinan kesuksesan wawancara Anda dengan HRD. Selamat mencoba!
