Hiburan

8 Strategi Agar Bisa Lolos Interview HRD Dengan Penuh Percaya Diri

Ilustrasi strategi agar bisa lolos interview HRD dengan percaya diri

KORANMEMO.CO –   Wawancara atau interview dengan Human Resources Development (HRD) merupakan langkah kunci dalam perjalanan mencari pekerjaan.

Selain menguji pengetahuan dan keterampilan teknis, HRD juga menilai kemampuan interpersonal dan kepercayaan diri.

Oleh karena itu, penting untuk memiliki strategi yang efektif agar dapat melewati interview bersama HRD dengan penuh percaya diri.

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam persiapan interview tersebut :

1. Penelitian Terlebih Dahulu tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum wawancara, pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.

Ketahui visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda inginkan.

Pengetahuan ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih terfokus dan menunjukkan bahwa Anda serius dan terinformasi.

2. Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum

Antisipasi pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa kelebihan dan kelemahan Anda?”

Persiapkan jawaban yang jelas dan terstruktur untuk memberikan kesan profesional dan percaya diri.

3. Kembangkan Narasi Kesuksesan Anda

Gambarkan pencapaian dan pengalaman kerja Anda dengan cara yang membangun kepercayaan. Ceritakan bagaimana Anda mengatasi tantangan dan mencapai tujuan.

Narasi kesuksesan Anda akan memperkuat kesan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kompetensi yang diperlukan.

4. Berlatih Pertanyaan yang Bersifat Teknis

Selain pertanyaan umum, Anda mungkin diuji mengenai pengetahuan dan keterampilan teknis.

Persiapkan diri dengan berlatih menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan bidang pekerjaan Anda.

Ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi pertanyaan yang lebih mendalam.

5. Tunjukkan Sikap Positif dan Antusias

Pamerkan sikap positif dan antusias selama wawancara. Ini menciptakan kesan bahwa Anda memiliki semangat untuk bekerja dan berkontribusi positif pada tim.

Hindari ekspresi wajah atau bahasa tubuh yang menunjukkan ketidak pastian atau ketidak pedean.

6. Berlatih Berbicara dan Ekspresi Tubuh

Latihan berbicara di depan cermin untuk meningkatkan kejelasan dan keberanian suara. Selain itu, perhatikan ekspresi tubuh Anda.

Pastikan Anda duduk dengan tegak, berikan jabat tangan yang tegas, dan pertahankan kontak mata selama wawancara.

7. Ajukan Pertanyaan yang Tepat

Menunjukkan minat pada perusahaan dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. Pertanyaan yang baik menunjukkan bahwa Anda telah mempersiapkan diri dan ingin tahu lebih banyak tentang peran yang Anda lamar.

8. Mengelola Kebiasaan Nervous

Jangan biarkan rasa gugup menghambat performa Anda. Lakukan teknik relaksasi seperti napas dalam-dalam sebelum wawancara.

Ingatlah bahwa wawancara adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan potensi dan kemampuan Anda.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik, melakukan penelitian mendalam, dan menunjukkan sikap yang percaya diri, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos wawancara HRD dengan sukses.

Ingatlah bahwa keyakinan diri yang sehat adalah kunci untuk memberikan kesan positif pada pihak HRD. Selamat mencoba!

ams
the authorams

Leave a Reply